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La retraite à taux plein exprime le taux auquel la pension est liquidée sans application d’un abattement ou d’une minoration. Dans le secteur privé, lors de votre départ en retraite, si vous atteignez le nombre de trimestres selon la loi, le calcul de votre retraite se fera donc à « taux plein ».
Le taux plein, au maximum de 50%, s’applique alors à votre salaire annuel moyen brut pour calculer le montant de votre retraite de base. Le nombre de trimestres pour être à taux plein dépendra de votre année de naissance.
Une pension de retraite sans décote
Partir à la retraite à taux plein signifie percevoir une pension sans décote ou minoration. Afin de bénéficier du taux plein, il faut soit réunir le nombre d’annuités exigé soit avoir atteint l’âge d’annulation de la décote, 67 ans, pour les générations nées après 1955.
À lire Réforme des retraites, voici par quelles mesures vous serez visé selon votre génération
Le taux plein est le taux maximum auquel il est possible de liquider sa pension de retraite. Un taux plein est de :
50 % dans les régimes alignés (régime général de la Sécurité sociale – salariés et indépendants – et mutualité sociale agricole)
75 % dans la fonction publique (80 % pour les fonctionnaires actifs)
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Âge du taux plein
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Année de naissance |
Âge retraite à taux plein |
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Avant le 1er juillet 1951 |
65 ans |
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Du 1er juillet au 31 décembre 1951 |
65 ans et 4 mois |
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En 1952 |
65 ans et 9 mois |
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En 1953 |
66 ans et 2 mois |
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En 1954 |
66 ans et 7 mois |
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À partir de 1955 |
67 ans |
En effet, à l’heure actuelle, pour bénéficier d’une retraite à taux plein, vous devez cotiser 166 trimestres, soit 41 ans et 6 mois si vous êtes né en 1955. Et jusqu’à 172 trimestres pour les personnes nées à partir de 1973 (43 annuités).
Toutefois, il sera toujours possible de partir à la retraite avant ces 43 annuités, en revanche, pas à taux plein. En effet, votre pension subira une décote.
Le montant de votre pension fera l’objet d’une réduction de 1,25 % par trimestre manquant. Ce nombre de trimestres manquants est pour l’instant limité à 20.
Dans le cadre de la réforme des retraites, le gouvernement envisage d’accélérer l’allongement de la durée de cotisation à 43 ans (un trimestre de plus par an, pour atteindre 172 trimestres en 2027).
Nombre de trimestres retraite
Pour pouvoir partir à la retraite à taux plein à compter de l’âge légal, il faut donc réunir un certain nombre de trimestres variable selon son année de naissance.
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Année de naissance |
Nombre de trimestres retraite validés |
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1955 – 1957 |
166 trimestres |
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1958 – 1960 |
167 trimestres |
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1961 – 1963 |
168 trimestres |
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1964 – 1966 |
169 trimestres |
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1967 – 1969 |
170 trimestres |
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1970 – 1972 |
171 trimestres |
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À partir de 1973 |
172 trimestres |
Exemple : Une personne née en 1959 peut partir dès 62 ans (âge légal d’ouverture de droit). Elle devra alors avoir validé 167 trimestres pour obtenir le taux plein.
A défaut de justifier du nombre de trimestres requis lors du départ à la retraite, sa pension subira une décote.
