Prime Macron 2022-2023 : voici les Français qui sont concernés par l’aide !

La prime Macron aujourd'hui Prime de Partage de la Valeur" (PPV) en 2022 est reconduite et exonérée d'impôt jusqu'au 31 décembre 2023. Quelles sont les conditions ?

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Au regard de la reprise économique mondiale après la période de ralentissement due à la Covid-19, les prix augmentent considérablement. Ainsi, ces augmentations pèsent très lourd sur le quotidien des Français et sur leur pouvoir d’achat. Pour faire face à une inflation galopante, le Gouvernement a pris des mesures massives dès l’automne 2021, offrant ainsi des aides exceptionnelles dont la prime exceptionnelle, la Prime de Partage de la Valeur ou prime Macron. Dès juillet 2022, cette prime a remplacé la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. Ainsi, la prime Macron permet à un employeur de verser à ses salariés un bonus. Quelles sont les conditions en 2022 ?

Qu’est-ce-que la Prime Macron ?

Le moins que l’on puisse dire c’est que c’est donc une année 2023 au rythme de l’inflation qui attend les Français. Ainsi, dans ce contexte économique ardu, des mesures d’aides exceptionnelles en faveur du pouvoir d’achat ont fait l’objet de votes durant l’été 2022.
Promulguée le 16 août 2022 et publiée au Journal officiel le 18 août, la loi pouvoir d’achat regroupe, en plus de la prime Macron, de nombreuses aides exceptionnelles qui ont pour seul but de booster le pouvoir d’achat des Français. Pour mémoire, initialement, le gouvernement avait mis en place cette mesure en 2019 en réponse à la crise des Gilets jaunes.

Prime MacronPrime de partage de la valeur (PPV)… Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA)… … Ex prime Covid… Appelez là comme vous voulez ! Mais une chose est sûre, elle a été reconduite pour 2022, 2023 et même 2024.

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La prime de partage de la valeur (P. P. V) est un dispositif visant à inciter les employeurs à verser une prime exceptionnelle à leurs employés. Cette prime s’octroie dans un contexte fiscal et social attractif. Elle s’inspire de l’ex-Prime Macron, aussi appelée prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), qui n’est plus versée depuis le 31 mars 2022. Mais la majorité continue à l’appeler Prime Macron.

Qui peut prétendre à cette prime ?

La Prime de Partage de la Valeur (prime Macron) reprend les principes de la Pepa. Il s’agit d’un dispositif qui encourage les employeurs à verser une somme annuelle complémentaire à leurs employés. Elle concerne :

  • Les salariés, ainsi que les intérimaires mis à disposition
  • Les agents de certains établissements publics
  • Les travailleurs handicapés relevant des établissements et services d’aide par le travail (ESAT)

La Prime de Partage de la Valeur fait l’objet d’une exonération de l’impôt sur le revenu, de cotisations et contributions sociales, dans certaines limites.

Afin de pouvoir bénéficier d’une prime Macron totalement défiscalisée, il faut que le salaire du salarié bénéficiaire soit inférieur à 3 fois le Smic annuel (actuellement 15 948,71 euros nets, soit 1 329,05 euros par mois).
Aussi, cette prime défiscalisée concerne tous ceux gagnant moins d’environ 4 000 euros nets par mois.

La prime Macron peut être identique pour tous, ou modulée, voire réservée à certaines catégories du personnel.

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La PPV (prime Macron) concerne quels employeurs ?

Ils ont la possibilité de verser cette prime :

  • Les employeurs de droit privé
  • Les établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC)
  • Les établissements publics administratifs (EPA)

En revanche, sachez qu’ils n’en ont absolument pas l’obligation ! Ce sera à leur bon vouloir.

L’employeur se doit alors le formaliser dans un accord d’entreprise ou une décision unilatérale. Pour prétendre à la PPV (prime Macron), il faut être lié à son entreprise par un contrat de travail.

Quel est le montant de cette prime ?

Depuis l’annonce du triplement du plafond de la prime Macron, 730 000 salariés en ont bénéficié. De ce fait, le versement moyen est de 710 euros. Pour mémoire, le montant moyen n’était que de 506 euros en 2021.
Le montant de la prime Macron exonérée de cotisations était plafonné à 1 000 euros. En 2022, le plafond triple pour atteindre 3 000 euros pour tous les bénéficiaires.
La décision de ce triplement a fait l’objet d’un vote par les députés à l’Assemblée nationale dans le cadre du projet de loi pouvoir d’achat.
La PPV grimpe même de 2 000 euros à 6 000 euros pour toutes les entreprises qui ont signé un accord d’intéressement en 2021.

« Son montant peut différer selon les bénéficiaires en fonction de la rémunération, du niveau de classification, de l’ancienneté dans l’entreprise, de la durée de présence effective pendant l’année écoulée ou de la durée de travail prévue au contrat de travail (hors congés payés, ndlr) » précise le texte définitif adopté par le Sénat.

 

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