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C’est le 1er septembre 2023 que la réforme des retraites entrera en vigueur. Quand pourrez-vous partir et combien de trimestres devrez-vous cotiser avec cette nouvelle réforme des retraites si vous êtes né entre 1961 et 1973 ? Buzzly vous explique tout.
Validation de la réforme des retraites
Pour avoir droit à une retraite à taux plein, sans décote, vous devez justifier d’un certain nombre de trimestres d’assurance. Le nombre de trimestres varie selon votre année de naissance.
Après que le conseil constitutionnel a validé la réforme des retraites ce vendredi 14 avril, puis après la promulgation de la loi par Emmanuel Macron quelques heures plus tard, il faudra maintenant attendre le 1er septembre 2023 pour la mettre en application concrètement.
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Parmi les mesures adoptées, il y a bien sûr l’âge de départ à la retraite, repoussé de 62 à 64 ans, au rythme d’un trimestre supplémentaire par génération, et l’accélération de l’allongement de la durée de cotisation.
Ce changement historique au niveau des retraites aura un impact significatif sur les travailleurs. Ils devront alors travailler plus longtemps avant de pouvoir prendre leur retraite.
Des mesures pour améliorer les droits des travailleurs
Il est important de retenir que cette réforme des retraites ne concerne pas seulement l’âge de départ à la retraite et la durée de cotisation.
En effet, elle contient aussi des mesures visant à améliorer les droits des travailleurs, notamment la création d’un compte personnel de prévention de la pénibilité.
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Ce compte permettra ainsi aux travailleurs qui ont travaillé dans des conditions difficiles de partir plus tôt à la retraite.
De plus, la réforme des retraites tient compte des années d’études. Mais aussi des périodes de chômage et des périodes de maladie dans le calcul des droits. Des avantages à ne pas négliger pour de nombreux travailleurs.
Combien de trimestres devrez-vous cotiser avec la nouvelle réforme des retraites ?
Les personnes nées à partir du 1er septembre 1961 sont les premières concernées. Elles pourront ainsi partir à la retraite à l’âge de 62 ans et trois mois pleins. Et ainsi de suite jusqu’en 2030, où l’âge de départ atteindra 64 ans pour tous les travailleurs.
Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, la durée de cotisation est de 172 trimestres. Soit 43 ans, d’ici à 2027 au lieu de 2035.
Nombre de trimestres d’assurance pour bénéficier d’une retraite à taux plein
1955 à 1957 le nombre de trimestres est de 166 (41 ans et 6 mois)
1958 à 1960 le nombre de trimestres est ainsi de 167 (41 ans et 9 mois)
1961 à 1963 le nombre de trimestres est de 168 (42 ans)
1964 à 1966 le nombre de trimestres est de 169 (42 ans et 3 mois)
1967 à 1969 le nombre de trimestres est ainsi de 170 (42 ans et 6 mois)
1970 à 1972 le nombre de trimestres exigé 171 (42 ans et 9 mois)
1973 et après le nombre de trimestres exigé 172 (43 ans)
Notez bien que si vous êtes fonctionnaire de catégorie active, le nombre de trimestres d’assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein est différent.
